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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.对全国终端店面制定培训计划,实施培训方案; 2. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括培训课件、培训内容、培训考核、实用技能转化; 3.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和季度培训计划; 4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料; 5. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作; 6.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训,具备岗位所要求的素养和知识; 岗位要求:大专以上学历,形象好,气质佳,沟通表达能力强;熟悉excel、word、ppt等office办公软件。(有相关工作经验者优先考虑)
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