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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄28
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1. 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3.候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录跟踪面试结果; 4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5.新聘员工试用期管理; 6.负责其他招聘日常管理工作,协助完成其他人事方面相关事务等。 岗位要求: 1.全日制本科以上学历 2.熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法; 3.五年以上招聘经验,有校招合作经验者优先; 4.性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
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