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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责 1、编制绩效制度和考核方案 2、协助上级完成部门绩效管理制度,不断优化绩效管理流程 3、协助建立部门各职级绩效考核指标体系。 4、在上级指导下全面实施,推行每月制定的绩效考核制度 5、根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表 6、完成上级分配的其他工作 任职要求 1、1年以上绩效专员或数据分析经验 2、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业 3、精通数据处理软件 4、工作细致,逻辑严谨,善于沟通 5、有大型生产制造业绩效管理工作相关工作经验者优先。
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